Recrutement

Le processus de recrutement peut durer jusqu'à six mois et comprend :

• Candidature en ligne
• Application en arrière-plan
• Test d'agilité physique*
• Entretien oral avec le conseil
• Test de vérification de la vérité
• enquête de fond
• Test d'aptitude psychologique et entretien
• Examen médical
• Entretien du chef

* Le test d'agilité physique comprend :

• 21 pompes (pas de limite de temps)
• 30 redressements assis en 1 minute ou moins
• Course de 1.5 mile en 15 minutes ou moins Nous vous encourageons à pratiquer à la maison et assurez-vous que vous pouvez répondre à ces normes minimales avant de participer au processus de recrutement.

Nous vous encourageons à pratiquer chez vous et à vous assurer que vous pouvez respecter ces normes minimales avant de participer au processus de recrutement.

Regardez la vidéo d'instructions du test d'agilité physique ici.

Avantages

Dès votre embauche, vous serez admissible à une collection stellaire d'avantages.

• Rémunération compétitive. Salaire de départ 30.07 $ et 37.51 $ après cinq ans. https://doa.alaska.gov/dof/payroll/sal_sched/0721apw.pdf
• Excellente couverture médicale : les agents peuvent sélectionner l'une des quatre options pour le plan qui convient le mieux à l'agent et à sa famille.
  • https://www.aseahealth.org/more-support/summaries-of-benefits-and-coverage-sbcs
• Accumulation de congés
  • Moins de deux ans de service : 6h27 par période de paie, pour un total de 168 heures par an.
  • Plus de deux ans mais moins de cinq ans de service : 8h04 par période de paie pour un total de 210 heures par an.
  • Plus de cinq ans mais moins de 10 ans de service : 9h41 par période de paie pour un total de 294 heures par an.
  • Plus de 10 ans mais moins de 15 ans de service : 11h18 par période de paie pour un total de 294 heures par jour.
  • 15 ans et plus de service : 12 h 55 par période de paie pour un total de 336 heures par année.

• Régime de retraite de 25 ans, régime de retraite à cotisations définies
  • http://doa.alaska.gov/drb/pers/#.YWoaBI5KhaQ
  • http://doa.alaska.gov/drb/dcrp/dcr_plan/general_info.html#.YWodnY5KhaR

• Sept jours de repos par période de deux semaines
  • Travail une semaine, lundi, mardi, mercredi, repos jeudi, vendredi, samedi, dimanche.
  • Semaine suivante, lundi, mardi, mercredi et jeudi, hors vendredi, samedi, dimanche.

• Programmes de formation et de certification exceptionnels
• Opportunités de formation continue
• Incitatifs éducatifs
  • Jusqu'à 3,000 XNUMX $ en remboursements d'études
  • https://dot.alaska.gov/admsvc/pnp/policy_and_procedures.cfm (02.04)

Placement avancé

Ceux qui ont une expérience ou des certifications antérieures pourraient être éligibles pour un placement avancé.

Agent d'application de la loi:

• Minimum de certification de base APSC pour se qualifier
• Chaque année complète d'expérience policière au-delà de la première année, avec des pouvoirs et des activités d'arrestation, sera considérée comme une étape, jusqu'à 6 ans et plus, qui plafonnerait à l'étape F.
• Étapes de l'expérience LEO : 1:A 2:B 3:C 4:C 5:E 6:F

EMS :

• La certification EMT 1, ou supérieure, vous qualifiera pour une progression en une seule étape, avec au moins 1 an d'expérience et d'utilisation de l'EMS applicable.

Incendie:

• Pompier I minimum pour se qualifier
• La certification IFSAC Firefighter 2 avec AFSC se qualifiera pour une seule étape au-dessus de A, avec au moins 1 an d'expérience et d'utilisation applicables dans la lutte contre les incendies
• La certification IFSAC ARFF avec l'AFSC donnera droit à une seule étape supplémentaire, avec au moins 1 an d'expérience et d'utilisation applicables dans la lutte contre les incendies ARFF

Pyramide :

• Les certifications incendie et les années d'expérience LEO ne seront pas pyramidales, c'est-à-dire que vous recevrez le plus élevé des 2 domaines. La certification EMT I sera pyramidale sur l'un ou l'autre.